服装厂技术主管（五险一金+包吃住）

岗位职责：
1、精通制版与工艺：熟练掌握服装制版技术，精通各类服装的制作工艺，能根据设计稿精准制版，确保版型合身、线条流畅，指导工人按工艺标准生产。
2、熟悉面料特性：了解各种面料的成分、性能、质感等，依据面料特性选择合适的制版与工艺方法，控制面料用量，降低成本。
3、掌握生产流程：熟悉服装生产的全流程，包括裁剪、缝制、整烫等环节，能及时发现并解决生产中的技术问题，保证产品质量和生产效率。
4、 团队管理能力：合理安排工作任务，激发员工的工作积极性，定期组织培训，提升团队整体技术水平，做好绩效考核。
5、技术管理能力：建立技术标准和规范，审核技术资料，推动技术创新，组织攻克技术难题。
6、协调组织能力：与其他部门紧密合作，协调技术科与各部门间的工作，保证生产顺利进行。
7、内部沟通：倾听员工的想法和问题，给予清晰的工作指示，与其他部门负责人保持密切沟通，共同解决生产中的问题。
8、外部沟通：与客户沟通技术细节，了解客户需求，提供专业建议，维护良好的客户关系。
9、质量问题处理：迅速分析质量问题的原因，制定并实施有效的改进措施，防止问题再次出现。
10、技术难题攻克：遇到制版、工艺等技术难题时，能组织技术人员进行研究和实验，找到解决方案。

任职要求
1、3年以上大型纺织制造业技术管理经验。

2、熟悉针织、梭织服装生产工艺流程的各个环节及质量标准

3、熟悉服装厂的生产运作和管理，拥有丰富的生产管理、成本控制、质量管理等经验。

4、具有敬业精神和团队合作精神，善于沟通，有责任心、为人稳重、踏实、勤奋肯干。

5、有良好的计划能力、指导能力、协调能力、决策能力、较强的综合协调能力和组织管理能力。

6、**的领导能力和表达能力，能承担较大的工作强度和压力。

7、工资：底薪 + 绩效奖金（绩效奖金按照考核结果评定，与生产效率、质量、损耗控制等指标挂钩）。